人事コンサルティング

実績のある方法を使用して、私たちはクライアントに人的資源の質および量を明確に提示します。欠員を補助するために、私たちは人材を探す上で基本となる必須資格・必須能力などのプロフィールを入念に確認します。定期的に更新される当社のデータベースとパートナーのネットワークで候補者の検索を開始します。
 
探している人材の種類に応じて、外部データベース、ビジネス特化型のソーシャルネットワーク、新たな求人告知、または有力な候補者からの直接応募などを使用して、当社の人材発掘は成り立っています。
 
従業員の行動は、彼らの管理方法、そして適切なインセンティブの有無によって主に整えられます。この管理方法及びインセンティブについては、関係する組織の戦略や目標と一貫していなければなりません。